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南方教育智库独家发布广东高校,探究高职商务英语专业毕业生就业追踪调查及其启迪

探究高职商务英语专业毕业生就业追踪调查及其启迪

广东本科高校就业率10强

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/>大学生的就业质量是衡量高校专业人才培养水平的一项有力指标。对高校毕业生的就业跟踪调查能真实的帮助高校了解毕业生的就业目前状况。本文拟对商务英语专业的毕业生及所在企业展开问卷调查,以期了解本专业学生的就业目前状况及企业的岗位要求,旨在使商务英语专业的建设能紧跟行业的发展。
商务英语;就业;调研报告 一、引言 调研的背景及对象
当前,越来越多的高职院校教师利用课余时间走进企业进行调研和顶岗实践,以期提高自身的职业能力以及加强对行业发展的了解,更好地为教学一线服务,培养出社会急需的技能型人才。在此大的背景之下,商务英语专业调研小组利用暑期对本系商务英语专业的毕业生以及他们所在企业进行了调研。
调研的目的与作用
通过调研,了解我系毕业生在就业方面的情况以及企业对毕业生的岗位要求,从而对本系的专业设置、课程建设等相关教学内容进行相应调整,使我系的专业建设及课程设置紧跟行业发展的需要,以便使我系培养的毕业生能更好地满足企业发展的需要。
二、调研过程
参与本次调研的小组成员主要是商务英语专业的骨干教师。调研主要采取问卷调查及访谈的形式进行。此次问卷的设计主要有毕业生问卷及企业问卷两种形式。问卷调查及访谈的主要对象是2010级商务英语专业的毕业生及所在企业的负责人。通过调研,以期了解毕业生的就业情况及毕业生所在企业的想法和实际需求。这些毕业生所在的就业单位主要分布在东部的长三角、南部的珠三角及中部城市。我们主要对分布在这三个地区的毕业生及其所在企业发放问卷调查,总计120份,收到反馈120份。除了发放问卷调查外,我们还对相关外贸企业的负责人进行了访谈,面对面了解学生在该企业的表现情况以及企业对人才培养方案的倡议。
三、调研结果 企业问卷调研结果 1、企业的满意度
从企业问卷及访谈反馈的情况来看,企业对毕业生的满意度为95%,其中53%的企业认为我系的毕业生表现很优秀。因调研的企业主要是一些外贸企业,企业对学生的英语听说技能非常重视。实践动手能力强,具有较强听说能力的学生普遍受到企业的欢迎。企业更看重学生的能力,而不是学历,所以即便是专科毕业生,只要有能力,企业也会聘用。实际上,中小型外贸或外资企业对毕业生的学历要求不高,他们更看重毕业生的综合能力素质。
2、企业的用人标准
在问卷中,企业方普遍强调需要综合能力强的实用型人才。希望毕业生能扎实做事,又具备一定的工作经验和处理人际关系的能力,比较看重毕业生的内在潜力。总体来说,影响和决定企业用人的因素主要有以下几个方面:
具备良好的职业道德,能吃苦耐劳,不计较酬劳;
具备良好的专业知识,能直接上岗工作;
具备良好的表达能力和应变能力,有一定的社会工作经验;
具备自我学习和自我完善的潜质。 3、企业对教学工作的倡议
总的来说,企业对学生在企业的表现还是比较满意的。但是,他们觉得在教学培养的过程中还存在一些有待改善的地方。为此,企业对商务英语专业教学工作提出了如下的一些倡议:
注重知识向综合能力的转化。企业高职商务英语专业毕业生就业跟踪调研报告由优秀论文网站提供,助您写好论文.方认为,学校应注重综合素质能力的培养和提高,多开一些实用性强的课程,培养的口径要宽,加强实训环节的训练,增强学生的动手能力,特别是外贸实用技能及英语听说技能的培养。
多开展社会活动,加强学生对社会的了解和能力的锻炼。希望学校合理安排学生的学习时间,多组织实践活动,到实际工作中学习工作经验,锻炼工作能力,使学生得到全面发展,让学生在进入工作单位后,能快速适应岗位要求。
毕业生问卷调研结果 1、毕业生就业目前状况
在本次调查中,93%的学生认为就业形势严峻,找到一份满意的工作不容易。学生普遍认为在求职过程中,就业单位会注重其所学专业、个人能力、实习经验。在求职中,47%的学生优先考虑应聘职位是否与所学专业对口;40%的学生优先考虑工资待遇;81%的学生认为实习经历非常重要;90%的学生认为职业资格证书非常必要。80%的学生认为在求职中面对的主要理由是缺

通过对高职商务英语专业毕业生和用人单位的调查,分析在专业办学中存在的理由,并根据调查结果,从办学思路、课堂改革、培养学生综合素质和能力及师资队伍建设方面提出倡议。
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2014年麦可思研究院在对全国高职院校广泛调查和分析的基础上,在《2014年中国大学生就业报告》中把商务英语专业划为“黄牌”专业,这也是商务英语专业自2010年后连续第五年被列入“黄牌”专业名单中。根据就业报告的描述,高职商务英语专业学生失业率高,就业率低,总体薪酬水平也较低。众所周知,由于受到全球经济疲软的影响,商务英语专业毕业生就业面对困难较大,而且相对而言,商务英语专业办学门槛较低,专业重置率高,这也对学生就业产生了一定的影响。可见,就业报告反映了该专业学生就业的客观事实。但是,就业报告是基于对全国高职院校总体数据的调查分析,并没有考虑区域经济特点和各高职院校办学的实际情况。本文试图以柳州城市职业学院为例,考虑区域经济特点和各高职院校办学的实际情况,对高职商务英语专业毕业生就业进行追踪调查。
一、调查情况及结果 调查目的和对象
本次调查对象为柳州城市职业学院2010届至2013届商务英语专业毕业生及他们的就业单位。这些毕业生都有一年以上的工作经历,他们毕业时恰逢商务英语专业被列入“黄牌”专业名单,对商务英语专业的就业形势有较深体会。本次调查以调查问卷的形式进行,总共发出调查问卷250份,收回212份,有效问卷212份,回收率85%,有效率100%。以电话访谈和调查问卷的形式联系学生就业单位41家。针对学生的调查,主要涉及就业目前状况和对专业办学评价两个部分;对就业单位的调查主要是对毕业生业务能力、综合素质评价,以便从企业角度分析商务英语专业人才需求目标。
学生就业目前状况调查
1.就业目前状况调查结果。在被调查的毕业生中,有93%的毕业生处在就业状态,7%的毕业生处于失业或者择业状态。在就业区域上,48%的毕业生的就业区域在珠三角地区,40%的毕业生在广西北部湾经济区就业。在就业单位性质上,86%的毕业生目前所在的单位是私营或者民营性质的中小企业。在就业岗位上,50%的毕业生从事与专业相关的工作,即从事涉外秘书、外贸业务员、跟单员等工作。94%的毕业生毕业后有跳槽的经历,其中58%的毕业生曾在4家以上单位就职。在薪金方面,13%的毕业生月薪在4000元以上,30%的毕业生月薪在3000-4000元之间,45%的毕业生月薪在2500-3000元月之间,12%的毕业生月薪在1500-2500之间。88%的毕业生表示对目前的薪酬待遇不满意。
2.就业目前状况分析。从统计数字可以看出柳州城市职业学院的商务英语专业毕业生目前的就业区域主要还是集中在经济发达的珠三角地区和新兴的广西北部湾经济区。这两个地区对外经济交往频繁,外贸企业众多,学生的就业区域符合本专业服务区域发展,辐射泛珠三角的办学定位。根据就业追踪的数据,毕业生的专业对口率达到50%,说明该校的商务英语专业建设是朝着良性方向发展的。然而,学生的平均薪酬水平不高,学生普遍对薪酬待遇有更高的期望值,离职率较高,也反映出柳州城市职业学院商务英语专业毕业生的竞争能力不强、不能很快适应用人单位需求的事实。
3.对专业办学评价。根据调查数据,74%的毕业生对柳州城市职业学院的商务英语专业办学表示满意或者较满意,其中58%的毕业生认为外贸类课程对其就业帮助很大。但76%的毕业生认为商务英语专业的实践机会较少,需要多培养实践能力,增加社会实践机会。
企业对学生就业的评价反馈
数据统计分析显示,用人单位对商务英语专业毕业生的计算机应用水平、人际交流能力和团队合作精神比较满意。但在毕业生的道德水平方面,企业满意度一般,只有54%的企业表示满意或者比较满意,另有46%的用人单位处于一般满意或者不满意的状态。在适应能力上,73%的用人单位认为毕业生适应能力一般或较差,需要较长的时间来适应工作环境。另外,在继续学习能力、语言能力和实践动手能力上,企业的整体评价也不乐观。用人单位普遍认为毕业生不能有效地应用英语解决工作中的实际理由。另外,在毕业生应该具备的知识和能力上,85%的用人单位认为商

目前,全省有63所本科高校公布了初次就业率,40所超过平均值。地方高校和独立院校这一数据普遍较高,汕头大学97.85%、吉林大学珠海学院97.61%、韩山师范学院97.52%,位于全省前3名。星海音乐学院、北京师范大学珠海分校、佛山科学技术学院、韶关学院、广东外语外贸大学、广东理工学院、广东石油化工学院位列第4名至第10名。

浅析高职商务英语专业毕业生就业跟踪调研报告

导读:本论文是一篇关于探究高职商务英语专业毕业生就业追踪调查及其启迪的优秀论文范文论文片段:况调查结果。在被调查的毕业生中,有93%的毕业生处在就业状态,7%的毕业生处于失业或者择业状态。在就业区域上,48%的毕业生的就业区域在珠三角地区,40%的毕业生在广西北部湾经济区就业。在就业单位性质上,86%的毕业生目前所在的单位是私营或者民营性质的中小企业。在就业岗位上,50%的毕业生从事与专业相关的工作,即从事涉外秘

汕大位于粤东,但近70%毕业生前往珠三角工作,如何跨越地理距离,帮助学生对接珠三角就业市场,并实现初次就业率全省第1位?“汕大推行实习和就业一体化建设,珠三角实习基地从2015年51个增加到2017年的72个。”汕头大学就业指导中心主任苏俊枝介绍,多年来该校主动赴珠三角各地洽谈就业、实习的校企合作。同时通过在校内开设核心课程《大学生职业发展与就业指导》、开展求职训练营等方式,帮助学生了解社会,体验职业环境和就业岗位。

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39.08万毕业生在大湾区就业

高职院校初次就业率为何高于本科院校?有专家认为,高职院校培养的人才更紧贴地方经济社会发展的实际需要,广东产业转型升级对相关人才需求大,而高职学生就业心理期望与社会需求吻合,因此能更快确定工作。而研究型本科高校更鼓励学生深造,两类高校人才培养的路径各有侧重。

南方教育智库统计显示,广东食品药品职业学院、中山职业技术学院、广州华夏职业学院、广东职业技术学院、广东机电职业技术学院、广东女子职业技术学院、广东水利电力职业技术学院、东莞职业技术学院、广东科贸职业学院、广东青年职业学院位列前10。

韩山师范学院初次就业率较往年有明显提升,2018届毕业生近一半从事教育行业,专业匹配度高。在流向地区方面,有57.25%赴珠三角工作,29.5%留在粤东地区。

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